jueves, 21 de abril de 2011
¿Qué es un banco del tiempo?
Es un sistema de intercambio en el cual los participantes ofrecen y demandan tiempo para la realización de un servicio concreto.
Es un instrumento que crea redes de ayuda en los municipios donde se ubica, impulsa la vida comunitaria y fomenta valores solidarios de igualdad y cooperación.
Ejemplo: se puede intercambiar una hora de tareas domésticas por una hora de clase de informática o una hora de gestiones en la calle por una hora de acompañamiento a mayores.
Es un instrumento que crea redes de ayuda en los municipios donde se ubica, impulsa la vida comunitaria y fomenta valores solidarios de igualdad y cooperación.
Ejemplo: se puede intercambiar una hora de tareas domésticas por una hora de clase de informática o una hora de gestiones en la calle por una hora de acompañamiento a mayores.
Historia
Las experiencias de intercambios de tiempo, de trabajos y de servicios hace años que se desarrollan en diferentes lugares del mundo: Canadá, Nueva Zelanda, Australia y Reino Unido.
En cuanto al intercambio del tiempo, el país pionero fue Italia. En el año 1992, el sindicato de pensionistas de Parma fue de los primeros en poner en práctica el proyecto de intercambiar tiempo para resolver problemas de la vida cotidiana.
En los años 80, en EEUU, se desarrollaron los “time dollar” (una hora de servicio equivale a un dólar del tiempo). Este sistema derivó en los “time bank”, bancos del tiempo de Reino Unido.
Los primeros bancos del tiempo españoles surgieron en Barcelona y se extendieron, con relativa rapidez, por otras ciudades de Cataluña, Madrid, Pamplona, Sevilla, Zaragoza y distintos municipios de menor tamaño.
En cuanto al intercambio del tiempo, el país pionero fue Italia. En el año 1992, el sindicato de pensionistas de Parma fue de los primeros en poner en práctica el proyecto de intercambiar tiempo para resolver problemas de la vida cotidiana.
En los años 80, en EEUU, se desarrollaron los “time dollar” (una hora de servicio equivale a un dólar del tiempo). Este sistema derivó en los “time bank”, bancos del tiempo de Reino Unido.
Los primeros bancos del tiempo españoles surgieron en Barcelona y se extendieron, con relativa rapidez, por otras ciudades de Cataluña, Madrid, Pamplona, Sevilla, Zaragoza y distintos municipios de menor tamaño.
Objetivos
• Resolver necesidades de la vida cotidiana y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.
• Conciliar la vida laboral, familiar y personal de la población.
• Crear y fortalecer las redes sociales fomentando valores de reciprocidad e igualdad.
• Impulsar la participación de todos los sectores de la población en la dinámica del tiempo de la ciudad.
• Eliminar la tendencia individualista de nuestra sociedad y promover actitudes que favorezcan la integración y la conciencia colectiva.
• Conciliar la vida laboral, familiar y personal de la población.
• Crear y fortalecer las redes sociales fomentando valores de reciprocidad e igualdad.
• Impulsar la participación de todos los sectores de la población en la dinámica del tiempo de la ciudad.
• Eliminar la tendencia individualista de nuestra sociedad y promover actitudes que favorezcan la integración y la conciencia colectiva.
Ventajas
• Propicia la integración de sectores de población en riesgo de exclusión social (personas mayores, inmigrantes, personas con discapacidad…).
• Impulsa el intercambio generacional desde la premisa de que todos tenemos algo importante que aportar.
• Incrementa y mejora las relaciones interpersonales y, por tanto, fortalece la autoestima de las personas.
• Estimula el sentimiento de pertenencia a la comunidad y aumenta la confianza en los demás.
• Favorece el uso de los nuevos recursos y mejora el aprovechamiento de los ya existentes, fortaleciendo la economía solidaria.
• Impulsa el intercambio generacional desde la premisa de que todos tenemos algo importante que aportar.
• Incrementa y mejora las relaciones interpersonales y, por tanto, fortalece la autoestima de las personas.
• Estimula el sentimiento de pertenencia a la comunidad y aumenta la confianza en los demás.
• Favorece el uso de los nuevos recursos y mejora el aprovechamiento de los ya existentes, fortaleciendo la economía solidaria.
Funcionamiento
Se inspira en el sistema bancario, sin olvidar, que no se trata de una dinámica mercantil y que no tiene cabida el ánimo de lucro por lo que no existe la figura de los intereses.
Es una organización de intercambio de tiempo y la unidad de medida es la hora. El funcionamiento se articula en torno al intercambio de actividades medidas en horas.
Las personas que forman parte de un banco de tiempo disponen siempre de un saldo positivo o negativo, que se debe mantener en un cierto equilibrio y que se registra mediante talonarios de tiempo. Hay establecidos unos períodos máximos de tiempo para disfrutar de las horas.
Es una organización de intercambio de tiempo y la unidad de medida es la hora. El funcionamiento se articula en torno al intercambio de actividades medidas en horas.
Las personas que forman parte de un banco de tiempo disponen siempre de un saldo positivo o negativo, que se debe mantener en un cierto equilibrio y que se registra mediante talonarios de tiempo. Hay establecidos unos períodos máximos de tiempo para disfrutar de las horas.
Servicios que ofrece
Están directamente relacionados con las personas asociadas. No se trata de servicios fijos o cerrados, sino dinámicos, que en función de la oferta o la demanda habrá que ir articulando. Se pueden clasificar en torno a siete ejes:
• Atención a las personas.
• Cuidado del cuerpo y la salud.
• Tareas domésticas.
• Informática.
• Idiomas.
• Formación.
• Asesoramiento/Orientación.
Los intercambios más demandados en el Ayuntamiento de A Coruña durante el año 2010 fueron:
• Conversación en Inglés/Alemán/Italiano/Ruso.
• Elaboración de pan de manera tradicional.
• Internet básico.
• Masaje corporal y facial.
• Manicura y pedicura.
• Maquillaje.
• Reflexología.
• Repaso de matemáticas.
• Intercambio de películas de cine.
• Ayuda para mover la ropa de un armario.
• Pequeños arreglos de ropa.
• Dibujo y manualidades.
• Coaching.
• Atención a las personas.
• Cuidado del cuerpo y la salud.
• Tareas domésticas.
• Informática.
• Idiomas.
• Formación.
• Asesoramiento/Orientación.
Los intercambios más demandados en el Ayuntamiento de A Coruña durante el año 2010 fueron:
• Conversación en Inglés/Alemán/Italiano/Ruso.
• Elaboración de pan de manera tradicional.
• Internet básico.
• Masaje corporal y facial.
• Manicura y pedicura.
• Maquillaje.
• Reflexología.
• Repaso de matemáticas.
• Intercambio de películas de cine.
• Ayuda para mover la ropa de un armario.
• Pequeños arreglos de ropa.
• Dibujo y manualidades.
• Coaching.
Normativa reguladora de los bancos del tiempo
Ley 2/2007, de 28 de marzo del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia. El artículo 43 establece la finalidad y el ámbito de los bancos del tiempo.
Artículo 43º.-Los bancos municipales de tiempo.
1. Los bancos municipales de tiempo facilitarán a las personas empadronadas en el correspondiente
municipio la conciliación de su vida personal, familiar y laboral mediante la realización de labores domésticas concretas, en especial aquellas que exijan desplazamientos, como la realización de la compra diaria o de gestiones de índole administrativa, y de labores de cuidado o mera compañía de menores de edad y de personas dependientes.
2. El ayuntamiento gestionará una base de datos de personas demandantes de las referidas labores, donde se reflejarán los datos personales y las necesidades de tiempo.
Decreto 182/2008 de las medidas municipales de conciliación en el artículo 3.1 establece requisitos y funcionamiento de los bancos del tiempo.
1. Los bancos de tiempo conforme al artículo 43.1º de la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia, facilitarán a las personas empadronadas en el correspondiente ayuntamiento la conciliación de su vida personal, familiar y laboral.
Las prestaciones de los bancos de tiempo se articularán a través de un sistema de intercambio destinado a suministrar servicios y/o conocimientos, entre personas de un entorno dado, cuya medida es la hora de tiempo.
Artículo 43º.-Los bancos municipales de tiempo.
1. Los bancos municipales de tiempo facilitarán a las personas empadronadas en el correspondiente
municipio la conciliación de su vida personal, familiar y laboral mediante la realización de labores domésticas concretas, en especial aquellas que exijan desplazamientos, como la realización de la compra diaria o de gestiones de índole administrativa, y de labores de cuidado o mera compañía de menores de edad y de personas dependientes.
2. El ayuntamiento gestionará una base de datos de personas demandantes de las referidas labores, donde se reflejarán los datos personales y las necesidades de tiempo.
Decreto 182/2008 de las medidas municipales de conciliación en el artículo 3.1 establece requisitos y funcionamiento de los bancos del tiempo.
1. Los bancos de tiempo conforme al artículo 43.1º de la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia, facilitarán a las personas empadronadas en el correspondiente ayuntamiento la conciliación de su vida personal, familiar y laboral.
Las prestaciones de los bancos de tiempo se articularán a través de un sistema de intercambio destinado a suministrar servicios y/o conocimientos, entre personas de un entorno dado, cuya medida es la hora de tiempo.
Gestión para la puesta en marcha
Personas interesadas en montar un banco del tiempo: Ayuntamiento, instituciones públicas locales, organismos de igualdad, etc.
1.- Constitución formal del banco del tiempo.
• Se le conoce con el nombre de acto constitutivo.
• Se necesita compromiso del gobierno de la corporación municipal, del gobierno autonómico o la elaboración de la orden de ámbito comunitario o municipal, en su caso.
• Definición de la financiación: Presupuestos, cesión de espacios, de infraestructuras, etc.
2.- Identificación y constitución del grupo de gestión. Algún miembro de la entidad pública en colaboración con personas miembros de la asociación.
3.- Redacción de los Estatutos
Los Estatutos recogen los objetivos del banco, su sede social, quien compone la asociación, los órganos de gobierno, los recursos y fuentes de financiamiento y quien ostenta la representación del banco.
4.- Inicio de las actividades
El grupo promotor gestor debe iniciar las tareas necesarias previas para dar a conocer el banco en el entorno y, favorecer así, las actividades básicas para su puesta en marcha.
1.- Constitución formal del banco del tiempo.
• Se le conoce con el nombre de acto constitutivo.
• Se necesita compromiso del gobierno de la corporación municipal, del gobierno autonómico o la elaboración de la orden de ámbito comunitario o municipal, en su caso.
• Definición de la financiación: Presupuestos, cesión de espacios, de infraestructuras, etc.
2.- Identificación y constitución del grupo de gestión. Algún miembro de la entidad pública en colaboración con personas miembros de la asociación.
3.- Redacción de los Estatutos
Los Estatutos recogen los objetivos del banco, su sede social, quien compone la asociación, los órganos de gobierno, los recursos y fuentes de financiamiento y quien ostenta la representación del banco.
4.- Inicio de las actividades
El grupo promotor gestor debe iniciar las tareas necesarias previas para dar a conocer el banco en el entorno y, favorecer así, las actividades básicas para su puesta en marcha.
Entidades implicadas en el funcionamiento de un banco del tiempo
• Ayuntamiento : Concellaría de Igualdade e Participación Ciudadá.
• Xunta de Galicia: Consellería de Traballo e Benestar.
• Unión Europea: Fondo Social Europeo.
• Xunta de Galicia: Consellería de Traballo e Benestar.
• Unión Europea: Fondo Social Europeo.
Modelos de buenas prácticas
http://igualdadcoruna.blogspot.com/2010/06/el-banco-de-tiempo-de-coruna-ya-esta.html
http://www.bancodetempo.net/
http://www.londontimebank.org.uk/
http://www.timebanks.org/
http://www.bancodetempo.net/
http://www.londontimebank.org.uk/
http://www.timebanks.org/
Valoración
Basándonos en los datos del tiempo de A Coruña, podemos decir que los comienzos durante los primeros meses de 2010 fueron muy lentos: la gente se inscribía en el banco muy poco a poco. Las ofertas y demandas no coincidían como para favorecer los intercambios, que no comenzaron hasta principios de junio. Cada mes es diferente, hay meses en los que, a pesar de promover muchos servicios, no se realizan intercambios, y meses en que la oferta es menor y sí se realizan.
En un principio, los intercambios eran “tutorizados” desde la sede del banco. Ahora, las personas se organizan con más independencia, de cada intercambio suele salir otro y de la primera ubicación (intercambios en el CIM) surgen otros diferentes (centros cívicos, domicilios particulares, etc.).
Otra de los evoluciones, que ha habido en los últimos meses, ha sido el paso de los intercambios individuales a los intercambios grupales de tres o cuatro personas para la misma actividad, así como la difusión de una actividad grupal mensual a la que se puedan apuntar todos los socios que quieran. Por ejemplo: en enero, hubo una charla sobre búsqueda de empleo; en febrero, un taller sobre masaje; en marzo, uno de cocina árabe;…todos realizados y diseñados por socios voluntarios.
Cada vez se utiliza más el correo electrónico (difusión de los intercambios, envío mensual de los boletines, avisos, etc…) que facilita una mayor y fluida comunicación.
Otra de las herramientas que usan son las redes sociales, el banco no tiene un blog o un facebook propio, pero utilizan los de la Concejalía de Igualdad y Participación, desde los cuales les llega muchas demandas de información y nuevas altas. A través de estas redes publican los nuevos boletines y las actualizaciones. Podemos decir que la valoración del bando del tiempo de A Coruña ha sido muy positiva.
En un principio, los intercambios eran “tutorizados” desde la sede del banco. Ahora, las personas se organizan con más independencia, de cada intercambio suele salir otro y de la primera ubicación (intercambios en el CIM) surgen otros diferentes (centros cívicos, domicilios particulares, etc.).
Otra de los evoluciones, que ha habido en los últimos meses, ha sido el paso de los intercambios individuales a los intercambios grupales de tres o cuatro personas para la misma actividad, así como la difusión de una actividad grupal mensual a la que se puedan apuntar todos los socios que quieran. Por ejemplo: en enero, hubo una charla sobre búsqueda de empleo; en febrero, un taller sobre masaje; en marzo, uno de cocina árabe;…todos realizados y diseñados por socios voluntarios.
Cada vez se utiliza más el correo electrónico (difusión de los intercambios, envío mensual de los boletines, avisos, etc…) que facilita una mayor y fluida comunicación.
Otra de las herramientas que usan son las redes sociales, el banco no tiene un blog o un facebook propio, pero utilizan los de la Concejalía de Igualdad y Participación, desde los cuales les llega muchas demandas de información y nuevas altas. A través de estas redes publican los nuevos boletines y las actualizaciones. Podemos decir que la valoración del bando del tiempo de A Coruña ha sido muy positiva.
martes, 5 de abril de 2011
Suscribirse a:
Entradas (Atom)